Область
Отделение Пенсионного фонда РФ по Томской области информирует

Отделение Пенсионного фонда РФ по Томской области напоминает, что с 2020 года работодатели представляют в Пенсионный фонд РФ сведения о трудовой деятельности работников

28 July 2020, 13:10

Отделение Пенсионного фонда РФ по Томской области информирует

13:10
170
Отделение Пенсионного фонда РФ по Томской области информирует

Электронный сервис для передачи в ПФР сведений о трудовой деятельности


Отделение Пенсионного фонда РФ по Томской области напоминает, что с 2020 года работодатели представляют в Пенсионный фонд РФ сведения о трудовой деятельности работников (форма сведений СЗВ-ТД), на основании которых формируются электронные трудовые книжки граждан.

Наиболее предпочтительный и удобный способ представления сведений – в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) через оператора связи или «Кабинет страхователя» на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.

Для работодателей с небольшой численностью сотрудников, которые пока не приобрели УКЭП и представляют заверенные подписью и печатью сведения на бумажном носителе, на сайте ПФР работает новый сервис «Загрузить проект отчетности» без авторизации. Чтобы воспользоваться сервисом, достаточно указать свой ИНН и регистрационный номер в ПФР, а затем загрузить заранее подготовленный файл с отчетностью, которая будет передана в информационную систему ПФР со статусом «Черновик». При этом загруженные сведения успешно пройдут форматно-логический контроль. Затем с помощью сервиса загруженные сведения можно распечатать, чтобы заверить и предоставить в территориальный орган ПФР с информацией о присвоенном номере. Сотруднику ПФР остается только сверить «Черновик» с бумажным отчетом и если данные совпадают (а при правильном использовании сервиса они должны совпадать), отправить представленную отчетность в обработку. Датой приема будет дата регистрации в территориальном органе ПФР отчетности на бумажном носителе.

Напоминаем, что сведения по форме СЗВ-ТД представляются:

— не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли кадровые события (перевод, переименование);

— не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу, увольнении.
 

________________________________________________
Информация Группы по взаимодействию со СМИ
Отделения Пенсионного фонда РФ по Томской области
Узнавайте новости первыми!
Канал в Telegram Наш канал в Telegram Написать в WhatsApp Подписаться в WhatsApp

Оцените новость

Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...

Читайте также